윤리경영
고려비철금속(주)은
지속가능한 경영을 위하여, 기업활동 전반에 윤리적 가치를 최우선으로 두어 다양한 이해관계자와의 신뢰를 구축하고, 자발적으로 윤리에 맞는 기업문화 조성을 위해 노력합니다. 사내 모든 임직원은 이 윤리강령을 윤리적 행동 및 가치 판단의 기준으로 삼아 이를 숙지하고 적극적으로 준수하며, 책임감 있게 각자의 역할에 최선을 다합니다.
제 1장
고객에 대한 윤리
1) 모든 사내 행동과 가치판단에 있어 고객을 최우선으로 고려한다.
2) 최상의 제품과 서비스를 제공하여 고객으로 부터 신뢰를 받을 수 있도록 늘 최선을 다한다.
3) 진정성과 전문성을 바탕으로 고객과 소통하며, 불공정하고 부당한 영업활동과 허위 과장 광고를 하지 않는다.
제 2장
임직원의 윤리
1) 고려비철금속 임직원은 상호존중과 배려의 자세로 행동한다.
- 출신, 성별 등 어떠한 이유로도 차별하지 않으며, 다양성을 존중하는 포용적인 문화를 조성한다.
- 업무 등과 관련하여 지위 또는 관계 등의 우위를 통해 신체적, 정신적 고통을 주는 직장 내 괴롭힘을 금지한다.
- 윤리강령 위반 시 해당 행위에 대한 합당한 책임이 따를 수 있음을 이해한다.
2) 고려비철금속 임직원은 정직하고 투명한 자세로 업무를 수행한다.
- 공과 사를 명확하게 구분하여 업무를 수행하고, 임직원을 포함한 모든 이해관계자들과 금전, 선물 등 유형 또는 무형의 이익을 받거나 요구하지 않는다.
- 고객, 회사, 임직원 등의 모든 사내 정보를 사적으로 이용하거나, 제3자에게 제공하지 않는다.
3) 고려비철금속 임직원은 건전한 기업문화 정착을 위하여 항상 노력한다.
- 회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하여 업무를 수행한다.
- 사내 제반 관련 법규와 회사의 규정을 준수하며, 고려비철금속인으로서 품위와 명예를 유지할 수 있도록 높은 윤리적 가치관을 갖는다.
제 3장
임직원에 대한 윤리
1) 고려비철금속은 임직원의 인격을 존중하고 공정하게 대우한다.
2) 임직원의 능력과 실적에 대하여 공정하게 평가하고 정당하게 보상한다.
3) 임직원의 건강과 안전한 업무환경 조성을 위해 노력한다.
4) 임직원의 능력과 자질에 따라 다양하고 평등한 기회를 제공하며, 전문성과 업무능력을 높일 수 있는 적절한 자기계발 과정을 운영한다.
제 4장
사회에 대한 윤리
1) 고려비철금속은 기업활동을 통하여 사회적 책임을 다하고, 사회적 가치를 창출한다.
2) 고용창출과 조세 납부 등 국가와 사회 구성원으로서 요구되는 역할과 의무를 성실히 수행한다.
3) 환경 보전을 위한 최선의 노력을 다하는 자세로 경영활동에 임한다.
제 5장
협역업체 및 경쟁업체에 대한 윤리
1) 상호존중 기반의 윤리적인 문화를 적극적으로 공유하며 동반성장을 위하여 협력한다.
2) 시장의 바람직한 경쟁질서를 존중하고, 공정거래 관련 법규를 준수하여 정당하게 경쟁한다.
3) 공정하고 자유로운 시장경제 확립에 기여한다.